De uitdaging
Hoe activeer je collega’s om talent uit hun eigen netwerk aan te dragen bij jouw organisatie? Enexis Groep zocht een internewervingscampagne die medewerkers triggert, het gesprek opent en het ‘kennis’-kanaal versterkt.
De aanpak
Door middel van doelgroeponderzoek en brainstormsessies kregen we een goed begrip hoe we de interne collega’s bij Enexis Groep het beste konden aanspreken. We kozen voor een herkenbaar, dubbelzinnig haakje: “Jouw kennis is geld waard.” “Kennis” verwijst zowel naar wat je weet over werken bij Enexis Groep als naar de jonge talenten die je kent. Vanuit dit centrale idee ontwikkelden we een toegankelijke tone of voice en visuele kapstok die overal werkt: van schermen op locatie tot posts in de persoonlijke feed.
We vertaalden het concept naar een set online- en offline middelen, met korte, deelbare formats en duidelijke call-to-share richting eigen netwerk.
Het resultaat
Een interne campagne die collega’s aanzet tot actie,omdat de drempel laag is en de boodschap dichtbij voelt. Het thema blijft hangen, het materiaal is makkelijk te verspreiden, en het ‘kennis’-kanaalkrijgt structureel meer aandacht binnen Enexis Groep.
